MijnSkillPaspoort geeft je ...

ALS INDIVIDU

Regie over je eigen ontwikkeling: jij bepaalt

Helder beeld over eigen soft- en hard skills

Vaardigheden gericht ontwikkelen in effectieve stappen

Koppeling naar passende leeractiviteiten

Controle over jouw 'tempo van leren' en ontwikkeling

Elke dag een stukje beter worden; ontwikkelen als gewoonte

Zet intenties om in daadwerkelijk handelen

ALS BEDRIJF

Snel gericht verbeteren individuen en teams

Meer productiviteit, hogere betrokkenheid, lagere kosten

Concrete invulling ‘talent management’

Onderbouwde beoordelingsgesprekken en gesprekscyclus

Dynamisch up to date POP

Effectief operationeel ‘HR/HC beleid’ in te vullen

Leerklimaat om effectief te ontwikkelen

Hoe het werkt ...

meten skills

Hoe goed ben ik al?

Meten: meet eerst hoe goed je bent, wat je al kunt. Om jezelf gericht te kunnen verbeteren, is het nodig zelf een helder beeld te hebben wat je al kunt. Wie bepaalt eigenlijk hoe goed je bent? Jijzelf? Je leidinggevende? Je collega? Je klanten?

Met MijnSkillPaspoort kun je al deze personen betrekken. Start eenvoudig met een zelf-meting. Je vult een vragenlijst in waarmee je jouw eigen professionele vaardigheden beoordeelt.overzicht resultaat assessment

Na het invullen van deze vragen heb je direct een beeld van hoe goed je bent: jouw eerste MijnSkillPaspoort.

vergelijk bepaal leerdoelen

Wat wil ik ontwikkelen?

Vergelijken: je kunt nu jouw vaardigheidsniveau vergelijken met anderen, met een specifiek profiel of met 'best practices'. Per vaardigheid kan je kijken hoe deze afwijkt van de ‘norm’ en kan je zelf kiezen of je deze wilt versterken of verbeteren. Stel zelf je ontwikkelpunten vast. bepalen ontwikkelpunten
Je legt concreet leerdoelstellingen vast in je dynamische ontwikkelprogramma en bepaalt hoe je deze ontwikkeling wilt invullen.
Het duidelijk benoemen van jouw persoonlijke ambitie is de basis voor succesvol ontwikkelen.
voortgang

Elke dag een stukje beter!!

Ontwikkelen: pragmatisch aan de slag! Per gekozen ontwikkelpunt ga je jezelf ontwikkelen. Je kan dit bijvoorbeeld doen door zelf aan de slag te gaan, in je dagelijkse werk concrete feedback van anderen te vragen, ontwikkelen een coach aan te schakelen of een specifieke voor jou passende training of e-learning te selecteren. MijnSkillPaspoort helpt je hierbij. Makkelijk verzorgd en overzichtelijk beheerd.
De voortgang van jouw ontwikkeling in beeld. En jij hebt de regie!

Essentials. Voor jou als individu (vrij te gebruiken)

maak je eigen SkillPaspoort

doe zelfmeting

gebruik standaard profielen

doe 360-meting

vergelijk tov (wens)profiel

vaststellen leerdoelen

ontwikkelen via training

Registreer jezelf (gratis)

Voor jou als PROfessional

werken aan successtappen

vergelijk tov peers

gebruik methode profielen

ontwikkelen op je werk

feedback vragen en krijgen

ontwikkelen met je coach

LinkedIn integratie

Ontdek PRO

Als bedrijf Basis

alle functies als bij individu

uitvoeren teammeting

vergelijk teams

concrete invulling POP

logo bedrijf

Als bedrijf Premium

eigen functieprofielen jouw bedrijf

kwaliteitscheck eigen functieprofielen

koppeling aan KPI's

bedrijfs 'look & feel'

integratie BedijfsAcademy

integratie in CRM / HRM

42

Bedrijven

14357

Skill Metingen

63

Trainingen

1451

Leerdoelen

279

Skill definities in SRF

Klaar om ontwikkeling serieus op te pakken?

Wij bieden je ondersteuning om je gericht te helpen ontwikkelen!