Het circus rondom de Persoonlijke Ontwikkel Plannen (POP's)

Een of twee keer per jaar worden veel managers weer opgezadeld met het maken van de POP's voor of samen met de medewerkers. Een tijdrovend klusje zeker als je verantwoordelijk bent voor een grote afdeling. Een goede POP opstellen kost gewoon een hoop tijd, je moet weer wat nuttige ontwikkelpunten hebben of verzinnen die er in moeten staan en ze moe...
Lees Meer
Recente reactie op dit bericht
Bas Andriessen
Dit is een duidelijk verhaal:
woensdag 27 september 2017 14:37
778 Hits
1 reactie